Protocolo contra el acoso laboral

El artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, especifica que las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso tanto sexual como por razón de sexo, además de establecer procedimientos para su prevención y dar curso a las denuncias o reclamaciones mediante medidas como la elaboración de códigos de buenas prácticas.

Con esta finalidad, en el botón “hazme clic”, dispone de  un modelo de Protocolo de prevención y actuación frente a los acosos sexuales, por razón de sexo, discriminatorio y cualquier otro de tipo laboral, de muy interesante y beneficiosa implantación para su organización.

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