Campaña de Inspección de Trabajo 2019

Como cada año, ayer acudimos a la jornada divulgativa con la Jefa de Inspección de trabajo, doña María del Mar Pérez Hernández, donde nos explicaron las líneas de actuación que tienen programadas y cuyo contenido os pasamos a resumir de forma esquemática:

Las actuaciones de la inspección se dividen en cuatro grandes bloques en 2019:

1. Prevención riesgos laborales: 22% de las actuaciones.
2. Empleo y Relaciones Laborales: 23% de las actuaciones.
3. Seguridad Social: 25% de las actuaciones.
4. Economía irregular: 30% de las actuaciones.

1. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

– Condiciones de seguridad. Tratamiento especial para la Construcción, condiciones materiales, control de obligaciones y subcontratación.
– Servicios de prevención ajenos, propios o auditorias.
– Coordinación de prevención de riesgos laborales.
– Integración de la prevención en las empresas.
– Seguridad vial.
– Prevención de riesgos laborales en materia de género.
– Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

2. EMPLEO Y RELACIONES LABORALES

– Contratación
– Contratos temporales (contratos formativos, encadenamiento y fraude).
– Subcontratación y cesión ilegal.
– Intermediación laboral: empresas de colocación y empresas de trabajo temporal.
– Integración de trabajadores con discapacidad.
– Condiciones de trabajo
– Tiempo de trabajo
– Expedientes de plazo
– Discriminaciones distintas de género (ej. Inmigrantes)
– Igualdad efectiva entre hombre y mujeres: 86 actuaciones
– Discriminación acceso al empleo.
– Discriminación en la relación laboral (salarial y otros). Novedad con el año anterior en el tema salarial cruce de datos con otras administraciones.
– Prevención de acoso sexual.
– Medidas y planes de igualdad.
– Conciliación de la vida familiar y laboral (reducción y distribución de la jornada).
– Discriminación en la negociación colectiva.

3. SEGURIDAD SOCIAL

– Inscripción, afiliación y alta
– Encuadramientos indebidos
– Diferencias de cotización, control de bonificación
– Derivación de responsabilidad
– Prestaciones
– Desempleo, prestaciones INSS, altas ficticias e incrementos de bases de cotizaciones y trabajadores en empresas ficticias con el fin de obtener prestaciones.
– Detección de empresas insolventes pero que tienen actividad, empresas ficticias…

4. ECONOMIA IRREGULAR

– Agricultura
– Industria
– Construcción
– Comercio
– Hostelería
– Transportes
– Hogar
– Servicios
– Bajas indebidas cuando los trabajadores disfrutan vacaciones
– Encuadramiento correcto de los becarios
– Contratos de trabajo a tiempo parcial
– Control autónomos falsos

TEMAS ESPECIALES

– Agricultura: evaluación de riesgos laborales e integración de la actividad preventiva y condiciones materiales. Este año están teniendo especial cuidado con el tema de los productos tóxicos (formación, equipos de protección, carnet productos fitosanitarios, ropa)

– Salario Mínimo Interprofesional: por ahora están dando por bueno que se tenga en cuenta en computo los pluses para alcanzar el SMI pero este criterio puede que cambie.

– Registro de jornada: confirman que por ahora no se prevé un desarrollo reglamentario sobre la jornada pero están elaborando un criterio técnico que seguirá la inspección y cuando lo tengan lo publicaran en su página web. Al principio van a ser flexibles y la intención no va a ser la de sancionar, durante los primeros meses. El registro tiene que ser fiable y no manipulable (permiten que se siga hacienda en papel), en algunas actuaciones que han realizado han solicitado a las empresas discos duros para comprobar si los registros han sido modificados. El registro tiene que estar en el centro de trabajo (no vale la típica excusa de que está en la asesoría).

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